optident MVZ

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Fallstudie

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Inhaber Michael Enke

Herr Michael Enke ist Inhaber des Optident MVZ in Offenbach. Gemeinsam mit seinem erfahrenen Team bietet er ein umfassendes zahnmedizinisches Leistungsspektrum auf höchstem fachlichen Niveau. Durch moderne Technik und schonende Behandlungsverfahren wird eine angenehme und stressfreie Betreuung ermöglicht. Der Fokus liegt auf individueller Beratung, einfühlsamer Behandlung und einem menschlichen Miteinander.

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2 offene Stellen

Ingesamt zu besetzende Stellen

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14 Bewerbungen

Eingegangene qualifizierte Bewerbungen

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6 Wochen

Besetzung aller offenen Stellen

Unsere Lösungen im Einsatz

Was haben wir gemacht?

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Ausgangssituation

Herr Enke wollte regional als Arbeitgeber stärker wahrgenommen werden und endlich die Möglichkeit haben, aus mehreren Bewerbern zu wählen – statt nur das zu nehmen, was sich ergab.

Trotz vorhandener Stellenanzeigen blieb die Resonanz gering, und qualifizierte Bewerbungen blieben aus.

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3 Schritte - Was haben wir geändert?

Zuerst wurde eine detaillierte Analyse durchgeführt und eine klare Recruiting-Strategie entwickelt.

Im nächsten Schritt entstand ein Karriereportal mit professionellem Foto- und Videomaterial, das die Arbeitgebermarke Optident authentisch präsentiert.

Abschließend wurde eine gezielte Ansprache passender Bewerber umgesetzt, um Reichweite und Bewerbungsqualität zu steigern.

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Ergebnisse der Zusammenarbeit

Heute erhält Optident regelmäßig qualifizierte Bewerbungen – sogar Initiativbewerbungen.
Herr Enke kann aus mehreren Kandidaten auswählen und wird als attraktiver, moderner Arbeitgeber wahrgenommen, der mit Persönlichkeit und Professionalität überzeugt.
Frau Wöhlbier, Praxismanagerin und verantwortlich für das Personalmanagement, begleitet den Prozess aktiv und zeigt im Video, wie strukturiertes Recruiting und eine klare Teamkultur bei Optident gelebt werden.