Für Dentallabore I Zahnärzte I Fachärzte I Oralchirurgen I Kieferorthopäden I MKG I HNO I Gesundheitswesen
Schnell vakante Stellen in Ihrer Praxis mit erfahrenem, qualifiziertem Personal besetzen.
Schluss mit einem kostenintensiven Marketing, das nicht zum Erfolg führt
Social-Media-Kanäle allein bringen langfristig keine Problemlösungen
Systematisch und auf Knopfdruck passende, talentierte Bewerber anziehen
Unsere Partnerschaften und Plattformen
AO Consulting ist bekannt aus
VERTRAUENSWÜRDIGE PARTNER IM GESUNDHEITSWESEN
Über 180 Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise
Das sollten Sie wissen
Der Weg zu langfristigem, nachhaltigem und qualifiziertem Personal sollte nicht rein über…
Personalvermittler
Social Media
Empfehlungen
… laufen.
Wirklich gute Leute können sich ihren Arbeitgeber aussuchen und möchten genau dort arbeiten, wo sie sich am besten aufgehoben und verstanden fühlen. Schließlich verbringt man mehr Zeit am Arbeitsplatz als daheim mit den Liebsten.
Die Lösung:
Ein auf lange Sicht funktionierendes System, das Ihnen die RICHTIGEN Bewerbungen zuspielt.
Warum AO Consulting Ihre erste Wahl ist
Unser Versprechen an Sie
Ein System, das dauerhaft bleibt
Keine wahllosen Landeseiten, welche nach der Zusammenarbeit wieder abgeschaltet werden.
Die erprobte AO-Methode im Gesundheitswesen
Getreu unserem Firmennamen begleiten wir Sie von A bis O und optimieren & digitalisieren gemeinsam Ihre Prozesse.
Bewährte Experten im Gesundheitswesen
Seit nun mehr als drei Jahre haben wir die verschiedensten Unternehmen erfolgreich betreut.
Einen Ansprechpartner für alle Fragen
Wir verfügen über eigenes Know-How, somit haben Sie nur einen zentralen Ansprechpartner für all Ihre Fragen.
Herausforderungen
Die größten Probleme bei der Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen
Kaum freies qualifiziertes Personal
Die meisten in Frage kommenden Kandidaten sind mit ihrem Job zufrieden und werden bereits mit unzähligen Angeboten konfrontiert.
Große Zahl an suchenden Unternehmen
Viele Unternehmen sind zeitgleich auf der Suche nach passendem Personal und konkurrieren um die profiliertesten Interessenten.
Fluktuation in andere Branchen
Erfahrene und motivierte Fachkräfte wandern wegen attraktiverer Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen in andere Branchen ab.
Wurden Sie schon mit einigen der folgenden Symptome konfrontiert?
Wenn Sie einige oder mehrere dieser Probleme so oder ähnlich wiedererkennen, dann sollten Sie sich überlegen, ob Sie sich von uns nicht helfen lassen möchten.
Lange Wartezeiten
Volle Wartezimmer mit langen Wartezeiten, kaum zu bewältigende Terminplanung und freie Termine erst in ferner Zukunft möglich.
Unruhe unter den Kollegen
Mitarbeitern und Kollegen scheint die Arbeit nicht zu gefallen. Keine Harmonie im Team und jeder Tag artet in Stress aus, dem sich keiner stellen kann oder will. Häufig Ausfälle durch Krankheit.
Überstunden
Mehrarbeit für Sie und Ihre Kollegen ist längst ein Standard der Arbeitswoche geworden, von Überstundenabbau ist nicht zu sprechen.
Terminkonflikte
Sowohl Kunden als auch das Privatleben leiden, da es ständig zu Ausfällen oder Terminverschiebungen kommt.
Falsche Besetzung
Aufgrund von Personalmangel werden Kandidaten eingestellt, welche unter normalen Bedingungen abgelehnt worden wären.
Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch
Nutzen Sie Ihre Chance und finden Sie erfahrenes Personal für Ihr Team
Seien Sie dem Markt einen Schritt voraus.
Werden Sie der attraktivste Arbeitgeber in der Region.
Das unterscheidet uns
Die AO-Methode
Wir von AO Consulting richten für Sie – entsprechend Ihrer Bedürfnisse – einen langfristig funktionierenden und nachhaltigen Prozess zur Steigerung Ihrer Arbeitgebermarke ein.
Mit diesem Verfahren werden sowohl aktiv als auch passiv suchende Interessenten auf Sie aufmerksam gemacht und bewerben sich aus Überzeugung bei Ihnen und nicht, weil Sie nur eben schnell einen Job brauchen. Dank unserer Methode ziehen Sie exklusiv nur die Bewerber an, die zu Ihrem Profil passen. Derartige Vorzüge kann eine kurzfristige Social-Media-Kampagne nicht einmal ansatzweise leisten.
Wir schauen uns Ihren Auftritt, Ihre Kommunikation sowie Ihre Prozesse an und digitalisieren diese, um Ihnen so viel Arbeit wie möglich von den Schultern zu nehmen – damit Sie sich wieder auf Ihre eigentlichen Aufgaben fokussieren können.
Fallstudien
Das sagen unsere Kunden
Zahnarztpraxen Kindler & Kollegen
„Wir sind zum ersten Mal in der Situation, selbst entscheiden zu können.“
Fidelius MVZ
„Ihr seid sympathisch, ihr seid offen, ihr seid freundlich, gefolgt von Professionalität, will ich unterstreichen und Effektivität.“
Zahnarzt Weißenfels
„Auf bestimmte Stellen, die wir ausgeschrieben haben, bekommen wir täglich 2-3 Bewerbungen“
TEAMZIEREIS GmbH
„Seit Start haben wir 4 bis 5 Bewerber eingestellt“
Ihre Übersicht
Sind Sie interessiert? Dann laden wir Sie zu folgenden Schritten ein:
Termin ausmachen
Sie buchen sich ein kostenfreies Gespräch mit einem unserer Kollegen. Dazu legen Sie auf unserer Website ganz unkompliziert einen Termin fest, der Ihnen entgegenkommt, und hinterlassen dort Ihre Kontaktdaten. Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kennenlerngespräch
Unser Kennenlerntermin findet telefonisch statt. In diesem möchten wir Sie und Ihr Unternehmen näher kennenlernen, damit wir eine personalisierte Lösung für Sie entwickeln können. Für das erste Kennenlernen sollten Sie ca. 15 Minuten einplanen.
Strategiegespräch
In einem Videocall mit einem unserer Experten stellen wir Ihnen das entwickelte Konzept vor, welches Ihnen innerhalb kurzer Zeit bereits die ersten qualifizierten Bewerbungen bringt. Für dieses Strategiegespräch sollten Sie 90 Minuten einplanen.
Unser Team
Die Köpfe hinter AO
Admir Renz (ehem. Bahovic)
Geschäftsführer
Ovidiu Rieger
Geschäftsführer
Awan Tofik
Leitung Entwicklung
Daniel Schaaf
Leitung Vertrieb
Dennis Schwarzkopf
Vertrieb
Laura Hahn
Vertrieb
Alexandra Jarowoj
Marketing & Design
Nicole Huber
Marketing & Design
Melisa Tirpan (ehem. Eraymaz)
Webdesign & Entwicklung
Kevin Trösch
Backoffice
Paola Calissi
Vertrieb
Jennifer Eros
Webdesign