Als Praxisinhaber mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern erhalten

Erfahren Sie, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis gewinnen und die Arbeitgebermarke Ihrer Region deutlich erhöhen.

Finden Sie heraus, ob Sie sich gerade in einer Abwärtsspirale befinden, welche Symptome hierfür auffällig werden und wie Sie sich langfristig davon lösen können.

Erfahren Sie mehr über die drei größten Mythen, welche auf dem Arbeitsmarkt kursieren und welche Lösungswege es hierfür gibt, damit Sie innerhalb weniger Wochen mehrere qualifizierte Mitarbeiter einstellen können.

Zielgruppe des Reports

Unsere digitale Agentur ist darauf spezialisiert, qualitative Bewerbungen für Praxisinhaber zu generieren, damit Sie mehr Planungssicherheit durch die Einstellung der richtigen Talente erhalten.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Auftritt zu verbessern und sowohl aktive als auch passiv suchende Kandidaten erreichen zu können.

Unsere Kunden fallen in die Kategorien:

Zahnärzte, Kieferorthopäden (KFO), Mund-, Kiefer-, Gesichtsschirurgien (MKG). Dentallabore, Physiotherapien, Chirurgien & Kliniken.

Diese drei falschen Glaubenssätze sorgen für mangelnden Bewerbungseingang

Es gibt keine passenden Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt!

Wir haben bereits alles versucht, doch es hat nichts gebracht!

Das gute Personal hat doch bereits einen festen Job!

Einblick in den Report

Über den Autor

Ovidiu Rieger, Geschäftsführer der AO Consulting GmbH

 

  • Bereits mit mehreren Paxen aus den Bereichen Zahnheilkunde, Kieferorthopädie & MKG erfolgreich zusammengearbeitet
  • Über 60 Kunden erfolgreich zu neuem Personal verholfen
  • 150+ Projekte im Recruiting Bereich absolvieren können
  • Bereits über 3000 Bewerbungen konnten generiert werden